En el complejo entramado de la legislación de extranjería, las nuevas Instrucciones sobre el Arraigo Laboral han suscitado una serie de inquietudes que no pueden ser ignoradas. Como abogado especializado en esta materia, he sido testigo del impacto que las políticas migratorias tienen en la vida de muchas personas y familias que buscan un futuro mejor en nuestro país. La reciente queja presentada al Defensor del Pueblo no es simplemente una respuesta a un marco normativo; es un clamor en defensa de los derechos de aquellos que, con esfuerzo y dedicación, contribuyen a nuestra sociedad. Estas instrucciones, que podrían dificultar aún más su acceso a una regularización, plantean la necesidad de un debate más humano y centrado en las personas, recordándonos que detrás de cada solicitud hay historias de sacrificio, esperanza y anhelos de estabilidad. Es nuestra responsabilidad asegurarnos de que la ley no solo sea un conjunto de normativas, sino un reflejo de nuestros valores como sociedad.
Por no cumplir con la legislación vigente, por realizar una interpretación excesivamente restrictiva de las recientes resoluciones del Tribunal Supremo y por socavar derechos fundamentales, el Defensor del Pueblo ha decidido aceptar una queja relacionada con las instrucciones emitidas por la Secretaría General de Migraciones. Estas instrucciones han sido vistas como una interpretación sesgada de las sentencias del Supremo en lo referente al Arraigo Laboral, además de que excluyen aspectos como las relaciones laborales de los estudiantes, algo que ni la Ley ni el Reglamento contemplan. La situación genera incertidumbre y preocupación, dado que se están limitando derechos sin la debida justificación.

Francisco Campos Notario, Abogado ICAS 15702, Abogado Especialista en Derecho de Extranjería, ofrece contenido especializado y actualizado EsAbogadoExtranjería. Obtén información valiosa sobre trámites migratorios, residencia, nacionalidad y más. Para consultas personalizadas, contáctanos aquí o visita nuestro despacho en Madrid y Sevilla.