Residencia por Traslado Intraempresarial en España

La Residencia por Traslado Intraempresarial es un proceso que permite a trabajadores extracomunitarios residir en España mientras son trasladados por su empresa a otra entidad del mismo grupo empresarial o a una empresa española con la que mantienen una estrecha relación comercial. En este artículo, exploraremos en detalle los requisitos y pasos necesarios para obtener tanto el visado como la autorización de residencia por traslado intraempresarial, proporcionando información valiosa para aquellos profesionales extranjeros que deseen desplazarse a España por razones laborales.

Dos Alternativas para el Traslado Intraempresarial de Extranjeros en España

La normativa española ha establecido dos alternativas para el traslado intraempresarial de extranjeros que no son ciudadanos de la UE, del EEE y de Suiza. Estas opciones se adaptan a diferentes situaciones y perfiles de trabajadores que deseen desplazarse a España para ejercer su actividad laboral en una empresa o entidad. A continuación, explicaremos en qué consisten estas dos alternativas:

Autorización por Traslado Intraempresarial ICT-UE para Directivos, Especialistas y Trabajadores en Formación:

Esta opción está dirigida a aquellos extranjeros que ocupen puestos directivos, especializados o que necesiten formación específica en el contexto de una empresa o grupo de empresas situado en España. La autorización por traslado intraempresarial ICT-UE es especialmente adecuada para ejecutivos, profesionales altamente cualificados o personal en proceso de formación profesional dentro del mismo grupo empresarial. Este tipo de autorización permite el desplazamiento de personal clave para el desarrollo de proyectos o la gestión de sucursales o filiales en el país.

Autorización Nacional por Traslado Intraempresarial para Otros Supuestos (CSS, IPs, entre otros):

La segunda alternativa, la autorización nacional por traslado intraempresarial, engloba diferentes supuestos y situaciones que no se enmarcan en la categoría ICT-UE. Entre ellos, se encuentran los traslados de trabajadores para la ejecución de un contrato de servicios (CSS) o aquellos vinculados a una relación profesional (IPs). Es decir, este tipo de autorización es aplicable a trabajadores que necesitan desplazarse a España para llevar a cabo proyectos específicos o para colaborar con empresas del mismo grupo en actividades profesionales particulares.

¿Qué diferencia existen entre estas dos autorizaciones?

La autorización por traslado intraempresarial ICTUE incorpora el derecho a la intramovilidad UE. Ello permite que las empresas radicadas en España trasladen a sus directivos, especialistas y trabajadores en formación a sus centros en otros Estados de la Unión de acuerdo con los procedimientos simplificados de cada Estado. Las empresas establecidas en otro Estado de la UE podrán desplazar previa comunicación a la UGE a los titulares de una autorización ICT-UE emitida en otro Estado de la Unión.

¿Qué autorización de traslado intraempresarial elegir?

Es importante tener en cuenta que la elección entre una autorización u otra dependerá de la naturaleza del traslado intraempresarial y del perfil del trabajador extracomunitario que se desplazará a España. Cada una de estas opciones tiene requisitos específicos que deben cumplirse para obtener la correspondiente autorización. Por tanto, se recomienda analizar detalladamente los artículos 73 y 74 de la ley 14/2013, que regulan estos procedimientos, para tener un conocimiento exhaustivo sobre los requerimientos y procedimientos asociados a cada tipo de traslado.

En Es Abogado Extranjería, nuestros expertos en Derecho de Extranjería están capacitados para asesorarte en la elección de la opción más adecuada para tu caso particular, así como para guiar y gestionar todo el proceso de obtención de la autorización por traslado intraempresarial en España. No dudes en contactarnos para recibir una asesoría personalizada y asegurarte de cumplir con los requisitos legales para tu traslado laboral a España.

Visado de Residencia para Traslado Intraempresarial en España

Residencia por traslado intra-empresarial visado y autorización

El visado de residencia es el primer paso para los trabajadores extranjeros que desean trasladarse a España por razones empresariales. Si el trabajador se encuentra fuera de España, deberá solicitar un visado nacional antes de efectuar la entrada al país, una vez que se le haya concedido la autorización de residencia por traslado intraempresarial.

Requisitos Generales para el Visado por traslado imtraempresarial en España:

  • Exclusividad del Trámite: El visado debe ser solicitado por la propia persona extranjera, excepto en casos excepcionales debidamente justificados donde el consulado competente puede permitir la presentación por medio de un representante acreditado.
  • No Ciudadano de la UE, EEE o Suiza: El solicitante no debe ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, ni familiar de ciudadanos sujetos al régimen de ciudadano de la Unión.
  • Antecedentes Penales: El solicitante debe carecer de antecedentes penales en España y en los países donde haya residido durante los últimos cinco años.
  • Entrada Prohibida o Rechazable: No debe tener prohibida la entrada en España ni figurar como rechazable en países con los que España tenga acuerdos en tal sentido.
  • Seguro de Enfermedad: Es obligatorio contar con un seguro de enfermedad, ya sea público o privado, concertado con una entidad aseguradora autorizada para operar en España.
  • Pago de la Tasa: El solicitante deberá abonar la tasa correspondiente para la tramitación del visado nacional de larga duración.

Requisitos Específicos para el Visado por traslado imtraempresarial en España:

Es indispensable disponer de la autorización por traslado intraempresarial, cuyos requisitos se detallan a continuación.

Autorización de Residencia por Traslado Intraempresarial

La autorización de residencia por traslado intraempresarial es gestionada por la empresa o entidad que acoge al trabajador y debe ser tramitada de forma telemática.

Requisitos para Obtener la Autorización por Traslado Intraempresarial en España:

Requisitos del Empleado:

  1. Situación Legal en España: El solicitante no debe encontrarse en situación irregular en territorio español.
  2. Edad Mínima: Debe ser mayor de 18 años al momento de solicitar la autorización.
  3. Antecedentes Penales: No debe tener antecedentes penales en España y en los países donde haya residido durante los últimos cinco años.
  4. Entrada Prohibida o Rechazable: No debe tener prohibida la entrada en España ni figurar como rechazable en países con los que España tenga acuerdos en tal sentido.
  5. Formación o Experiencia Profesional: El solicitante debe disponer de una titulación superior o equivalente (legalizada, traducida y, en su caso, homologada) o, en su defecto, contar con experiencia profesional mínima de tres años.
  6. Relación Laboral o Profesional Previa y Continuada: Debe tener una relación laboral o profesional de al menos tres meses con una o varias empresas del grupo antes de realizar la solicitud.

Requisitos de la Empresa:

  1. Actividad Empresarial Real: La empresa o grupo empresarial debe acreditar la existencia de una actividad empresarial real.
  2. Relación con la Seguridad Social: Se debe documentar la cobertura de la Seguridad Social, incluida la cobertura sanitaria, del trabajador mediante un certificado de cobertura (si hay convenio con la Seguridad Social entre España y el país emisor) o mediante nombramiento de un representante que se responsabilice de las cotizaciones (cuando no existe convenio).
  3. Acuerdo de Prestación de Servicios o del Mismo Grupo Empresarial: La empresa debe acreditar que el traslado se realiza entre dos empresas del mismo grupo o bien entre dos empresas que hayan firmado un acuerdo de prestación de servicios.
  4. Documentación de las Condiciones del Traslado: Debe presentar documentación que acredite las condiciones del traslado.
  5. Pago de la Tasa: La empresa debe abonar la tasa correspondiente para la tramitación de la autorización.

Duración de la Autorización de Traslado Intraempresarial en España:

La duración de la autorización de residencia por traslado intraempresarial coincide con el período del traslado y, en general, no podrá exceder los tres años. La autorización es renovable por periodos de dos años siempre que se mantengan las condiciones que dieron lugar al traslado. Sin embargo, para ciertas categorías, la duración máxima del traslado condiciona la vigencia de la autorización o la posibilidad de renovación:

  1. Trabajadores en Formación: La duración máxima del traslado para trabajadores en formación es de un año.
  2. Directivos y Especialistas: La duración máxima del traslado para directivos y especialistas es de tres años.

Inclusión de Familiares por Traslado Intraempresarial en España

Los familiares del titular pueden acompañarlo durante su desplazamiento y solicitar, conjuntamente o a posteriori, la autorización o el visado. Esto aplica para cónyuges o parejas de hecho, hijos e hijas menores de edad o mayores económicamente dependientes, y ascendientes a cargo en primer grado.

Procedimiento para Obtener el Visado por Traslado Intraempresarial en España

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  1. Obtención de la Autorización: La empresa de acogida en España debe tramitar previamente la autorización de residencia y trabajo por traslado intraempresarial. Una vez concedida, el trabajador podrá iniciar el trámite del visado, cumpliendo los requisitos exigidos.
  2. Rellenar el Formulario de Solicitud y Recopilar Documentación: El solicitante debe descargar, rellenar y firmar el impreso de solicitud del visado nacional, detallando el motivo del desplazamiento. Es necesario consultar y preparar la documentación requerida, la cual debe estar traducida al castellano mediante traducción jurada y legalizada.
  3. Solicitar Cita Previa: Es necesario solicitar una cita previa a través de la página web o correo electrónico de la misión diplomática u oficina consular del país de residencia.
  4. Pago de la Tasa Asociada al Visado: El solicitante deberá abonar la tasa establecida para la tramitación del visado nacional de larga duración.
  5. Entrega de Documentación: El solicitante se dirige a la misión diplomática u oficina consular para entregar la documentación requerida y realizar el trámite del visado.
  6. Recibir o Recoger el Visado: Una vez validada la documentación y cumplidos los requisitos, si el visado es aprobado, el solicitante recibirá una notificación para recogerlo en la misión diplomática u oficina consular o en su domicilio, en un plazo máximo de un mes. En caso de denegación, también se le notificará.
  7. Entrada en España: El titular debe entrar a España dentro de los siguientes tres meses una vez obtenido el visado.

Procedimiento para Obtener la Autorización por Traslado Intraempresarial en España

  1. Solicitud por parte de la Empresa: La empresa o entidad que acoge al trabajador debe solicitar la autorización de residencia por traslado intraempresarial de forma telemática a través de la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE-CE).
  2. Solicitud del Visado (si se encuentra fuera de España): En caso de que el trabajador se encuentre fuera de España al momento de presentar la solicitud de autorización, una vez concedida, deberá solicitar el visado para poder entrar al territorio español.
  3. Recibir la Notificación de Resolución: En un plazo máximo de veinte días laborables se resolverá la autorización de residencia por traslado intraempresarial. El estado de la solicitud será notificado a través del correo electrónico proporcionado en el momento del alta de la solicitud.

Pautas a tener en cuenta sobre la Residencia por Traslado Intraempresarial en España

La Residencia por Traslado Intraempresarial es una opción valiosa para trabajadores extracomunitarios que desean trasladarse a España por motivos laborales. Tanto el visado de residencia como la autorización requieren el cumplimiento de requisitos específicos y la presentación de la documentación adecuada.

En este proceso, es esencial contar con el asesoramiento de expertos en Derecho de Extranjería para enfrentar los desafíos que puedan surgir y garantizar una tramitación exitosa. En Es Abogado Extranjería, estamos comprometidos a brindar el apoyo y la orientación necesarios para que nuestros clientes puedan lograr sus objetivos de residir y trabajar en España.

No dudes en contactarnos para obtener asesoramiento y asistencia profesional durante todo el proceso. Nuestro equipo de abogados especializados está aquí para ayudarte y asegurarse de que tu experiencia en la obtención de la Residencia por Traslado Intraempresarial sea lo más exitosa y libre de estrés posible.

Preguntas y Respuestas Frecuentes Residencia por Traslado Intraempresarial en España

  1. ¿Cuál es el plazo para obtener la autorización de residencia por traslado intraempresarial?La resolución de la autorización se realizará en un plazo máximo de veinte días laborables.
  2. ¿Cuál es la duración máxima de la autorización?
    • La autorización de residencia por traslado intraempresarial tendrá una duración coincidente con el período del traslado, no excediendo generalmente los tres años. La renovación es posible por periodos de dos años siempre que se mantengan las condiciones que dieron lugar al traslado.
  3. ¿Qué documentos necesito para solicitar el visado de residencia?
    • Entre otros documentos, necesitarás una copia completa del pasaporte con validez mínima de un año y al menos dos páginas en blanco, el certificado de antecedentes penales de los últimos dos años, y documentación que acredite la titulación o experiencia profesional y la relación laboral o profesional previa y continuada.
  4. ¿Puedo traer a mi familia conmigo durante el traslado?
    • Sí, tus familiares pueden acompañarte y solicitar, conjunta o posteriormente, la autorización o el visado, siempre que cumplan los requisitos establecidos.
  5. ¿Puedo obtener la autorización de residencia si no pertenezco a una empresa del mismo grupo empresarial?
    • Sí, es posible obtener la autorización de residencia por traslado intraempresarial incluso si la empresa de acogida y la empresa de origen no pertenecen al mismo grupo empresarial, siempre que exista una relación de negocio estrecha entre ambas empresas.
  6. ¿Qué sucede si mi visado es denegado?
    • Si tu visado es denegado, recibirás una notificación y deberás seguir los procedimientos establecidos en la misma.
  7. ¿Puedo trabajar en España con la autorización de residencia por traslado intraempresarial?
    • Sí, con la autorización de residencia por traslado intraempresarial, se te permite trabajar en España en el marco de la relación laboral o profesional establecida.
  8. ¿Cuál es el plazo para entrar a España una vez que he obtenido el visado?
    • Una vez obtenido el visado, debes entrar a España dentro de los siguientes tres meses.
  9. ¿Qué sucede si mis condiciones laborales cambian durante la vigencia de la autorización?
    • Si tus condiciones laborales cambian significativamente durante la vigencia de la autorización, deberás informar y tramitar las modificaciones correspondientes con las autoridades competentes.