¿Qué es relocation y cómo facilita una mudanza a España?
La relocation en España es un servicio de planificación, coordinación y acompañamiento que permite a una persona, una familia o un empleado desplazado instalarse en el país con una hoja de ruta clara. No se limita a transportar pertenencias: comprende la preparación del traslado, la búsqueda de vivienda, la organización de trámites administrativos, la elección de colegio, la contratación de suministros, la coordinación de la mudanza y el apoyo necesario durante las primeras semanas de adaptación.
Una mudanza internacional suele reunir decisiones que dependen unas de otras. La fecha de entrada puede estar condicionada por el visado; la firma de un alquiler puede exigir documentación económica o una cuenta bancaria; el empadronamiento requiere disponer de un domicilio real; y determinados trámites de residencia solo pueden realizarse cuando la persona ya se encuentra en España. Nuestro trabajo consiste en ordenar esas gestiones, anticipar los documentos necesarios y evitar que un retraso en una fase bloquee las siguientes.
En Es Abogado Extranjería combinamos el acompañamiento práctico propio de una empresa de relocation con el análisis jurídico de un despacho especializado en inmigración. El servicio puede comenzar cuando el cliente todavía se encuentra en su país de origen y continuar hasta que él y su familia estén instalados y conozcan los trámites pendientes. Cada plan se adapta al motivo del traslado, la nacionalidad, la composición familiar, el presupuesto, el destino, la fecha prevista de llegada y el grado de asistencia que necesite el cliente.
Servicios de relocation en España
Nuestros servicios de relocation en España se configuran a medida. Algunas personas únicamente necesitan una revisión migratoria y apoyo para encontrar vivienda; otras requieren una gestión integral que abarque residencia, alquiler, colegio, cuenta bancaria, seguro médico, empadronamiento y acompañamiento durante sus primeros meses. Antes de iniciar el trabajo definimos qué gestiones están incluidas, cuáles dependen de terceros y qué documentación debe aportar cada miembro de la familia.
El objetivo no es prometer que todas las gestiones se resolverán en una fecha fija —muchas dependen de administraciones, consulados, propietarios, bancos o centros educativos—, sino reducir la incertidumbre, preparar correctamente cada expediente y coordinar las tareas en el orden adecuado.
Planificación migratoria, visados y tarjetas de residencia
La primera decisión de una relocation internacional debe ser determinar con qué título puede entrar, residir y, en su caso, trabajar cada persona. No existe un único “visado para mudarse a España”. La vía correcta depende de la nacionalidad, el motivo y la duración de la estancia: trabajo por cuenta ajena o propia, teletrabajo internacional, estudios, residencia no lucrativa, reagrupación familiar, familiar de persona española, movilidad intraempresarial, profesional altamente cualificado u otros supuestos previstos en la normativa.
Desde el 20 de mayo de 2025 resulta aplicable el Reglamento de Extranjería aprobado por el Real Decreto 1155/2024. Algunas autorizaciones se tramitan conforme a este Reglamento y otras, como determinadas autorizaciones vinculadas a movilidad internacional, emprendimiento, profesionales altamente cualificados o teletrabajo, se rigen por la Ley 14/2013 y se gestionan ante órganos específicos. Por eso, antes de comprar billetes, contratar una mudanza o asumir un alquiler de larga duración, conviene revisar la vía migratoria, los plazos consulares, la legalización o apostilla de documentos y las condiciones que deberán mantenerse después de la entrada.
También diferenciamos conceptos que suelen confundirse. El NIE es un número de identificación asignado a la persona extranjera; por sí solo no demuestra que tenga residencia ni autorización para trabajar. La TIE es la tarjeta física que documenta determinadas autorizaciones concedidas a nacionales de terceros países. Los ciudadanos de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza que vayan a residir más de tres meses deben analizar si cumplen los requisitos para inscribirse en el Registro Central de Extranjeros y obtener el certificado correspondiente.
Nuestro acompañamiento puede incluir el diagnóstico inicial, la lista personalizada de documentos, la revisión de pasaportes y certificados, la preparación de solicitudes, el seguimiento del expediente, la coordinación de cita de huellas cuando proceda y la planificación de las gestiones posteriores. La concesión siempre corresponde a la autoridad competente y está condicionada al cumplimiento de todos los requisitos legales.
Relocation para ciudadanos de la Unión Europea y sus familiares
Los ciudadanos de la Unión Europea no siguen el mismo procedimiento que los nacionales de terceros países. Para estancias inferiores a tres meses, con carácter general, basta con disponer de pasaporte o documento de identidad válido. Cuando pretenden permanecer en España durante más tiempo deben solicitar su inscripción como residentes dentro del plazo legal y acreditar el supuesto que corresponda: trabajo, actividad por cuenta propia, estudios o disponibilidad de recursos y cobertura sanitaria.
Los familiares que no tengan nacionalidad de un Estado miembro pueden necesitar visado de entrada según su nacionalidad y, una vez en España, la tarjeta de residencia de familiar de ciudadano de la Unión. La documentación familiar, la convivencia, la dependencia económica y el seguro médico deben revisarse con antelación cuando sean relevantes. Nuestro servicio ordena esta parte legal con el resto de la instalación para que el cliente sepa qué puede hacer antes de viajar y qué debe completar tras su llegada.
Fiscalidad internacional y coordinación contable
Mudarse a España puede producir consecuencias fiscales en España y en el país de origen. La residencia migratoria y la residencia fiscal son conceptos distintos: disponer de un visado o una tarjeta no determina por sí solo toda la situación tributaria. Deben analizarse, entre otros elementos, el tiempo de permanencia, el centro principal de intereses económicos, la residencia de la familia, las rentas obtenidas en varios países y los convenios para evitar la doble imposición.
Cuando el cliente lo requiere, coordinamos el análisis con profesionales del área fiscal y contable para estudiar el alta censal, la tributación como trabajador o autónomo, las obligaciones informativas, la estructura de ingresos internacionales y la posible aplicación de regímenes especiales. El alcance se define previamente, ya que una consulta de relocation no sustituye una planificación fiscal individualizada.
Apertura de cuenta bancaria y organización financiera
Tener una cuenta bancaria española no es siempre un requisito legal para residir, pero suele facilitar el pago del alquiler, los suministros, las cuotas escolares, los seguros y otros gastos ordinarios. Nuestro apoyo puede consistir en informar sobre la documentación habitualmente solicitada, coordinar una cita y ayudar al cliente a presentar su perfil de manera ordenada.
La apertura de la cuenta está sujeta a las políticas de admisión, prevención de blanqueo de capitales y conocimiento del cliente de cada entidad. El banco puede solicitar pasaporte, NIE, justificante de domicilio, acreditación del origen de fondos, actividad profesional o residencia fiscal. Por ello, no se puede garantizar la aceptación ni recomendar una entidad sin conocer el caso concreto. La comparación debe atender a comisiones, transferencias internacionales, cambio de divisa, operativa digital, financiación y atención en otros idiomas.
Búsqueda de vivienda y alojamiento temporal
La búsqueda de vivienda en España para expatriados es una de las fases más sensibles del traslado. El mercado, los precios, la documentación exigida y la velocidad con la que se alquilan los inmuebles varían entre ciudades y temporadas. Antes de comenzar definimos presupuesto, número de habitaciones, zonas compatibles con el trabajo o el colegio, duración prevista, necesidad de mobiliario, mascotas, transporte, accesibilidad y otros requisitos esenciales.
El servicio puede comprender un estudio de zonas, selección de anuncios, contacto con agencias o propietarios, comprobación de disponibilidad, coordinación de visitas presenciales o por videollamada y apoyo en la negociación. Cuando la llegada es inmediata y todavía no resulta prudente firmar un contrato de larga duración, también podemos ayudar a valorar alojamiento temporal mientras se completa la búsqueda.
Los propietarios y agencias suelen pedir acreditación de solvencia, contrato laboral, nóminas, declaraciones fiscales, referencias, aval bancario, depósito o garantías adicionales dentro de los límites legales. La persona recién llegada puede no disponer aún de todos esos documentos. Nuestra función es anticipar esa dificultad, organizar alternativas y presentar la candidatura de forma clara, sin asegurar la aceptación del propietario.
Revisión del contrato de alquiler o de la compra
Antes de entregar cantidades relevantes o firmar, conviene comprobar quién actúa como propietario o representante, qué inmueble se ofrece, la duración, la renta, las actualizaciones, la fianza, las garantías, los gastos, el inventario, la posibilidad de desistimiento y las obligaciones de conservación. En los alquileres temporales también debe analizarse si la causa de temporalidad está correctamente reflejada y si el contrato se ajusta al uso real.
Si se trata de una compra, el trabajo jurídico es distinto y puede requerir nota simple, revisión de titularidad y cargas, situación urbanística, deudas con la comunidad, impuestos, arras, financiación y preparación de la firma notarial. Comprar una vivienda no concede automáticamente un permiso de residencia. Cualquier estrategia migratoria debe analizarse separadamente de la operación inmobiliaria.
Búsqueda de colegios, guarderías y centros de estudios
Para una familia, la escolarización suele determinar la zona de vivienda y la fecha del traslado. En España existen centros públicos, concertados, privados e internacionales, pero la oferta, los criterios de admisión y los calendarios dependen de la comunidad autónoma y del propio centro. Por ello, la búsqueda debe iniciarse cuanto antes, especialmente cuando se pretende acceder a un programa bilingüe, currículo extranjero o servicio educativo específico.
Podemos ayudar a comparar modelos educativos, localizar centros compatibles con la edad y necesidades del menor, solicitar información, organizar visitas y preparar la documentación disponible. La admisión corresponde siempre al centro o a la administración educativa. Cuando existen necesidades especiales, homologaciones, continuidad de un currículo internacional o diferencias de calendario escolar, es importante plantearlas desde la fase inicial.
Mudanza internacional, pertenencias, vehículos y mascotas
La mudanza física debe coordinarse con la fecha real de disponibilidad de la vivienda y con la situación aduanera de los bienes. Según el país de procedencia, puede ser necesario preparar inventarios, acreditar que los objetos son de uso personal, contratar seguro de transporte o gestionar formalidades de importación. Trabajamos con la información aportada por el cliente y, cuando el servicio lo exige, coordinamos proveedores especializados en embalaje, transporte, almacenamiento o despacho aduanero.
El traslado de un vehículo exige un estudio separado. Las obligaciones cambian según proceda de la Unión Europea o de un tercer país, su antigüedad, titularidad, homologación y posible aplicación de beneficios por traslado de residencia. Pueden intervenir aduanas, impuestos, inspección técnica, matriculación, seguro y acreditación del domicilio. No es correcto aplicar automáticamente a todos los casos un mismo porcentaje de IVA o arancel.
En el caso de perros, gatos y hurones procedentes de otro Estado miembro de la Unión Europea, normalmente se exige identificación mediante microchip, vacunación antirrábica válida y pasaporte europeo. Para animales procedentes de países terceros pueden existir certificados sanitarios, puntos de entrada autorizados, plazos de vacunación o pruebas adicionales según el país. Recomendamos revisar el supuesto con suficiente antelación y no reservar el transporte hasta confirmar todos los requisitos sanitarios.
Empadronamiento, suministros y gestiones municipales
El empadronamiento es la inscripción en el padrón del municipio donde una persona reside habitualmente. No concede residencia legal, no sustituye el visado y no autoriza a trabajar, pero es un trámite relevante para muchas gestiones administrativas y para acreditar el domicilio efectivo. Los documentos exigidos pueden variar según el ayuntamiento y el título de ocupación de la vivienda.
Nuestro apoyo puede incluir la revisión del contrato o autorización de vivienda, la preparación de formularios y la orientación para solicitar cita. No facilitamos empadronamientos ficticios ni domicilios en los que el cliente no resida. Una relocation segura debe basarse siempre en documentación real y coherente.
Una vez disponible la vivienda, también puede ser necesario coordinar el alta o cambio de titularidad de electricidad, agua, gas, internet, alarma o seguro de hogar. Revisamos primero qué servicios están incluidos en el contrato, cuáles siguen a nombre del propietario y qué datos de pago o identificación exige cada compañía.
Seguro médico, asistencia sanitaria y Seguridad Social
La cobertura sanitaria depende de la situación migratoria, laboral y familiar. Algunas personas acceden al sistema público por su alta en la Seguridad Social o por la condición de beneficiario; otras deben acreditar un seguro médico para su visado, autorización o inscripción como ciudadano de la Unión. Un seguro de viaje no siempre cumple los requisitos de un procedimiento de residencia.
Analizamos qué cobertura necesita el cliente y, cuando procede, coordinamos la contratación de una póliza adecuada. Deben revisarse la entidad aseguradora, el ámbito territorial, los copagos, las carencias, las exclusiones, las enfermedades preexistentes y la duración. La necesidad concreta no puede decidirse solo por el hecho de ser extranjero.
Permiso de conducir y movilidad
Los permisos expedidos por países de la Unión Europea y del Espacio Económico Europeo tienen un régimen distinto de los permisos de terceros países. No existe una obligación general de canjear cualquier permiso europeo al cumplir seis meses de residencia; su validez, renovación o canje depende de sus características y de la normativa aplicable.
Para muchos permisos extracomunitarios, la validez en España se limita con carácter general a seis meses desde la adquisición de la residencia normal. Después, el titular deberá comprobar si existe convenio de canje con su país y si cumple sus condiciones; si no existe convenio aplicable, puede ser necesario obtener un permiso español mediante las pruebas correspondientes. Como los acuerdos cambian, verificamos la información vigente antes de recomendar el trámite.
Otros servicios de relocation
El plan puede ampliarse con traducciones juradas, apostillas y legalizaciones, coordinación notarial, asistencia al cónyuge, contratación regular de personal del hogar, orientación sobre telefonía, apoyo para obtener certificado digital, búsqueda de proveedores, visitas de orientación, acompañamiento a citas o gestiones posteriores a la instalación. Cada servicio se cotiza conforme a su complejidad, ubicación y número de personas.
Cómo funciona una relocation a España paso a paso
Una buena gestión de traslado a España no consiste en realizar tareas aisladas. Debe existir un calendario que identifique dependencias, responsables, documentos pendientes y decisiones que no pueden aplazarse. Nuestro proceso se divide en cuatro etapas orientativas.
Antes de llegar a España
- Analizamos la nacionalidad, el motivo del traslado, la unidad familiar y la fecha prevista de entrada.
- Determinamos el visado, autorización o régimen de residencia aplicable y los documentos que deben obtenerse en origen.
- Revisamos la necesidad de apostilla, legalización y traducción jurada de certificados.
- Definimos presupuesto y criterios de vivienda, colegio, transporte y cobertura sanitaria.
- Preparamos un calendario realista para visado, viaje, alojamiento temporal, visitas y mudanza.
Esta fase es especialmente importante porque algunos certificados tienen una vigencia limitada y ciertos trámites deben realizarse ante el consulado competente por lugar de residencia. Un documento obtenido demasiado pronto puede caducar; uno solicitado demasiado tarde puede retrasar todo el traslado.
Llegada y primeros días
Durante la llegada comprobamos el calendario de citas, la disponibilidad de alojamiento, los documentos originales y las gestiones que requieren presencia física. Según el caso, puede ser prioritario realizar el alta laboral, solicitar la TIE, formalizar el alquiler, obtener una línea telefónica, abrir una cuenta bancaria o iniciar el empadronamiento.
No todas las personas deben completar los mismos trámites. Un ciudadano comunitario contratado por una empresa, un estudiante, una familia con autorización no lucrativa y un teletrabajador internacional tendrán recorridos distintos. Por eso evitamos listas genéricas y trabajamos con un plan individual.
Primeros 30 días
En el primer mes se suele consolidar el domicilio, completar las gestiones migratorias posteriores a la entrada, organizar suministros, escolarización y sanidad, y resolver incidencias documentales. También es el momento de revisar las fechas de validez del visado, la obligación de entrada, la expedición de tarjeta y cualquier comunicación pendiente con la empresa o la Administración.
Primeros 90 días y soporte posterior
Durante los primeros tres meses pueden completarse la inscripción de ciudadanos de la Unión, el alta de determinados servicios, el canje o planificación del permiso de conducir, la adaptación escolar y la organización fiscal. Revisamos qué trámites siguen abiertos, qué renovaciones deberán prepararse en el futuro y qué documentos conviene conservar.
¿Para quién están pensados nuestros servicios de relocation?
Profesionales y expatriados que se trasladan por trabajo
Ayudamos a profesionales contratados en España, empleados desplazados, directivos, investigadores, trabajadores remotos y autónomos que necesitan coordinar su situación migratoria con la fecha de incorporación y la búsqueda de vivienda. El servicio puede ser contratado directamente por la persona o por su empresa.
Familias que se mudan a España
En una relocation familiar deben coordinarse las autorizaciones de todos los miembros, la vivienda, el colegio, la cobertura sanitaria y la documentación familiar. Prestamos especial atención a los plazos académicos, la legalización de certificados de nacimiento o matrimonio, la custodia cuando corresponda y las necesidades de cada menor.
Empresas, departamentos de Recursos Humanos y movilidad global
Las empresas necesitan que el empleado pueda incorporarse legalmente y que su traslado no se convierta en una fuente continua de incidencias. Podemos actuar como punto de coordinación entre la compañía, el trabajador y su familia, con un alcance definido, seguimiento documental y comunicación periódica. La relocation corporativa en España puede incluir un único traslado o programas para varias incorporaciones internacionales.
Estudiantes, jubilados y personas que buscan un cambio de vida
El servicio también es útil para estudiantes internacionales, personas con residencia no lucrativa, jubilados y clientes que desean trasladar su vida a España sin una empresa que organice el proceso. En estos casos reforzamos la planificación económica, la cobertura sanitaria, el alojamiento y el cumplimiento de las condiciones de la autorización elegida.
Relocation corporativa y movilidad internacional para empresas
Una contratación internacional puede fracasar si la empresa contempla únicamente el contrato laboral y no el proceso de instalación. El empleado puede necesitar visado, autorización de trabajo, vivienda, colegio para sus hijos, apoyo al cónyuge y orientación para desenvolverse en el país. La incertidumbre en cualquiera de estos puntos afecta a la incorporación, la productividad y la permanencia del talento.
Nuestro servicio corporativo puede incluir una evaluación previa de viabilidad migratoria, recopilación documental, coordinación con Recursos Humanos, calendario de incorporación, asistencia familiar, búsqueda de vivienda, informes de estado y soporte tras la llegada. Las responsabilidades de la empresa, el empleado y el despacho se establecen desde el comienzo para evitar duplicidades y omisiones.
También podemos elaborar paquetes según el perfil: incorporación individual, ejecutivo con familia, contratación recurrente, movilidad intraempresarial o acompañamiento limitado a trámites concretos. Para cuestiones laborales, fiscales o de Seguridad Social que excedan la relocation práctica, coordinamos el asesoramiento especializado correspondiente.
Relocation en toda España sin perder el enfoque local
Prestamos servicios de relocation para traslados a diferentes puntos de España. La metodología general es común, pero la ejecución debe adaptarse al mercado de vivienda, los ayuntamientos, las oficinas de extranjería, la red de colegios y los proveedores disponibles en cada destino. Madrid, Barcelona, Valencia, Málaga, Alicante, Sevilla, las islas y otras zonas presentan diferencias importantes en precios, disponibilidad y tiempos.
Esta página se centra en el servicio nacional de relocation y no pretende competir con las landings locales de abogados de extranjería. Cuando el cliente elige ciudad, preparamos un plan operativo específico para ese destino y coordinamos la asistencia presencial cuando esté incluida en el presupuesto.
Qué incluye y qué no incluye un servicio de relocation
| Área | Qué podemos incluir | Límites que deben conocerse |
|---|---|---|
| Inmigración | Análisis de la vía, lista documental, preparación y seguimiento | La resolución corresponde al consulado o Administración competente |
| Vivienda | Búsqueda, visitas, negociación y revisión contractual | El propietario decide si acepta al candidato |
| Banco | Orientación documental y coordinación de cita | La entidad aplica sus controles y puede rechazar la apertura |
| Colegios | Comparación, contactos, visitas y apoyo documental | La plaza depende del centro o de la Administración educativa |
| Empadronamiento | Revisión de documentos y apoyo en la solicitud | Solo puede realizarse en el domicilio real y conforme a las reglas municipales |
| Mudanza | Planificación y coordinación con proveedores | Transporte, aduanas y seguros pueden contratarse por separado |
| Fiscalidad | Detección de necesidades y coordinación con especialista | La planificación fiscal individual puede requerir un encargo independiente |
Antes de contratar recibirá una propuesta que identificará las gestiones incluidas, el número de acompañamientos o visitas, la ciudad de prestación, los honorarios, los gastos de terceros y la documentación que debe facilitar. De este modo, el cliente sabe qué puede esperar y qué decisiones seguirán dependiendo de organismos o proveedores externos.
¿Cuánto cuesta una empresa de relocation en España?
El precio de un servicio de relocation depende del alcance. No cuesta lo mismo preparar un trámite migratorio y revisar un alquiler que organizar el traslado completo de una familia con búsqueda de colegio, varias visitas, acompañamientos y coordinación de mudanza. También influyen la ciudad, la urgencia, el número de personas, el idioma de trabajo, los desplazamientos y la complejidad documental.
Podemos ofrecer servicios por gestión concreta, paquetes cerrados o presupuestos corporativos. La propuesta distingue nuestros honorarios de tasas administrativas, traducciones, apostillas, seguros, transporte, comisiones inmobiliarias, depósitos y otros costes de terceros. Para elaborar un presupuesto útil necesitamos conocer al menos nacionalidad, destino, fecha de llegada, composición familiar, motivo del traslado y servicios prioritarios.
Diferencia entre relocation y mudanza internacional
La mudanza internacional se centra principalmente en transportar bienes desde un país a otro. La relocation abarca el proyecto completo de instalación: viabilidad migratoria, documentos, vivienda, escolarización, trámites locales, sanidad, banca y adaptación. Ambos servicios pueden coordinarse, pero no son equivalentes.
Una empresa de transporte puede entregar las pertenencias, pero no necesariamente revisará si el cliente puede residir legalmente, si el contrato de alquiler es adecuado o qué documentación necesita para empadronarse. Del mismo modo, un despacho de extranjería puede tramitar una autorización sin encargarse de buscar vivienda. Nuestra propuesta integra ambas dimensiones mediante un alcance previamente acordado.
Preguntas frecuentes sobre relocation en España
¿Qué incluye un servicio de relocation en España?
Puede incluir planificación migratoria, visados y residencia, búsqueda y revisión de vivienda, empadronamiento, cuenta bancaria, seguro médico, colegios, suministros, mudanza, vehículos, mascotas y acompañamiento posterior. El contenido exacto depende del paquete contratado.
¿Cuánto tarda una relocation a España?
No existe un plazo único. Depende del visado, la rapidez con la que se obtengan documentos, el mercado de vivienda, la disponibilidad de citas y las necesidades familiares. Conviene iniciar la planificación varios meses antes cuando se requiere un procedimiento consular, escolarización o traslado de mascotas.
¿Pueden ayudarme a encontrar vivienda?
Sí. Podemos definir criterios, localizar opciones, contactar con intermediarios, organizar visitas y revisar el contrato. No podemos garantizar que un propietario acepte la candidatura ni que una vivienda siga disponible hasta la firma.
¿Es obligatorio tener NIE para vivir en España?
El NIE es un número de identificación y no equivale a una autorización de residencia. La persona debe disponer del título de estancia o residencia que corresponda a su nacionalidad y situación. En muchos trámites se asigna o se utiliza el NIE, pero obtenerlo de forma aislada no regulariza la permanencia.
¿Cómo se realiza el empadronamiento siendo extranjero?
Se solicita ante el ayuntamiento del municipio donde la persona reside habitualmente y requiere identificación y documentación que acredite la ocupación del domicilio, conforme a las reglas municipales. No es necesario tener nacionalidad española, pero el padrón no concede por sí mismo residencia legal.
¿Ayudan con colegios internacionales?
Sí. Podemos identificar centros, comparar currículo, idioma, ubicación y costes, solicitar información y coordinar visitas. La admisión y la disponibilidad de plazas dependen de cada centro.
¿Trabajan con particulares y empresas?
Sí. Atendemos a personas y familias que contratan directamente el servicio, así como a empresas y departamentos de Recursos Humanos que trasladan empleados a España.
¿Puedo contratar el servicio antes de viajar?
Sí. De hecho, la fase previa suele ser la más valiosa para revisar la viabilidad migratoria, obtener documentos, decidir alojamiento temporal y evitar compromisos económicos incompatibles con los plazos del visado.
¿Una empresa de relocation garantiza el visado, la vivienda o la cuenta bancaria?
No. Puede preparar, coordinar y defender correctamente las solicitudes, pero la decisión corresponde al consulado, la Administración, el propietario o la entidad financiera. Desconfíe de quien garantice resultados que dependen de terceros.
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Cuéntanos desde qué país te trasladas, a qué ciudad quieres llegar, cuál es tu fecha prevista, cuántas personas viajan y qué apoyo necesitas. Revisaremos la información para proponerte un plan ordenado, con un alcance claro y adaptado a tu situación.
Puedes contactar con Es Abogado Extranjería en el teléfono +34 910 14 43 12, por WhatsApp en el +34 634 48 41 94 o acudir a nuestra oficina en Av. del Mediterráneo 5, 1.º A, Madrid. Para una asesoría jurídica más amplia sobre residencia, familia, fiscalidad coordinada y vida como expatriado, también puedes consultar nuestros servicios para expatriados en España.