En un mundo cada vez más interconectado, donde las fronteras son más simbólicas que físicas, la necesidad de comprender la normativa relacionada con la extranjería se torna esencial. No se trata solo de regulaciones y procedimientos; detrás de cada expediente hay historias de vida, sueños y aspiraciones. Como abogado especializado en esta materia, mi compromiso es brindar una atención humana y empática a aquellas personas que buscan construir un nuevo capítulo en su vida en un país diferente. Cada consulta es una oportunidad para abrir puertas, atender a las preocupaciones legítimas de mis clientes y guiarlos a través de un laberinto legal que, aunque complejo, puede ser navegado con la información y el apoyo adecuado. En este contexto, los recientes Cuadernos de Casación del Tribunal Supremo son un recurso invaluable que no solo clarifica la jurisprudencia sobre empleo y seguridad social, sino que también refuerza el principio de justicia que buscamos para todos aquellos que desean integrarse y aportar a nuestra sociedad.
Novedades en el Tribunal Supremo: Cuadernos sobre Empleo y Seguridad Social para una Justicia más Clara
Recientemente, el Consejo General del Poder Judicial ha dado a conocer los Cuadernos de Casación del Tribunal Supremo enfocados en Empleo y Seguridad Social (actualizado el 22 de enero de 2024). En este documento se tratan diversas cuestiones de interés casacional, que son especialmente relevantes para el tema que estamos tratando. Algunas de estas cuestiones son:
- CUESTIÓN DE INTERÉS CASACIONAL. Se analiza si la exclusión de la cotización por lacontingencia de desempleo que se menciona en la Disposición adicional decimosexta del Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, aprobada por el Real Decreto 557/2011, es aplicable a los médicos internos residentes (MIR) procedentes de países fuera de la UE.
- CUESTIÓN DE INTERÉS CASACIONAL. Se plantea si es posible anular las altas en el sistema de Seguridad Social de trabajadores extranjeros que no cuentan con los permisos de residencia y trabajo, a pesar de haber mantenido una relación laboral con uno o varios empleadores.
- CUESTIÓN DE INTERÉS CASACIONAL: 1º. Se busca determinar si durante una inspección relacionada con discrepancias en las cotizaciones a la Seguridad Social, el sujeto obligado a cotizar está atado a sus propios actos y documentación presentada para demostrar la naturaleza no salarial de ciertos pagos, como dietas y gastos de desplazamiento, y si puede modificar la calificación de estos pagos en el transcurso de la inspección a complemento salarial por servicios prestados en el extranjero (prima de expatriación).
- 2º. De ser afirmativa la anterior cuestión, se debe aclarar cómo probar el exceso de ingresos que reciben los trabajadores destinados en el extranjero, respecto a lo que ganarían laborando en España, en relación con la exención de cotización a la Seguridad Social por las sumas abonadas bajo el concepto de prima de expatriación.
– NOTA DE INTRODUCCIÓN
– EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
1. COTIZACIONES
2. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DEL ADMINISTRADOR
3. CLASES PASIVAS
4. DEUDAS CON LA SEGURIDAD SOCIAL
5. PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
6. ALTAS EN LA SEGURIDAD SOCIAL
7. OTROS SUPUESTOS
* Información obtenida del sitio web del Consejo General del Poder Judicial.
Francisco Campos Notario, Abogado ICAS 15702, Abogado Especialista en Derecho de Extranjería, ofrece contenido especializado y actualizado EsAbogadoExtranjería. Obtén información valiosa sobre trámites migratorios, residencia, nacionalidad y más. Para consultas personalizadas, contáctanos aquí o visita nuestro despacho en Madrid y Sevilla.