En un mundo cada vez más globalizado, el arraigo laboral se presenta como una vía fundamental para aquellos que desean establecerse en un nuevo país y contribuir con su trabajo al desarrollo económico y social. Sin embargo, para los autónomos, la situación puede ser más compleja, ya que deben navegar entre normativas que, a menudo, parecen desincronizadas con la realidad del emprendimiento. La reciente Instrucción de la Secretaría General de Migraciones ofrece directrices claras, pero también plantea interrogantes sobre cómo estas medidas se aplican en la práctica. Como abogado especializado en extranjería, he constatado que detrás de cada solicitud hay historias de esfuerzo, sacrificio y la búsqueda de oportunidades. Hoy, exploraremos cómo el marco legal puede ser una herramienta valiosa para aquellos que, con su talento y dedicación, buscan construir un futuro mejor lejos de su hogar.
Hay informes que indican que ciertos centros de extranjería están rechazando las peticiones de Arraigo Laboral basándose en la Instrucción SEM 1/2021, la cual regula el proceso para obtener autorizaciones de residencia temporal por motivos de Arraigo Laboral. Este rechazo se justifica argumentando que no se presentan relaciones laborales en el caso de los trabajadores autónomos.
Francisco Campos Notario, Abogado ICAS 15702, Abogado Especialista en Derecho de Extranjería, ofrece contenido especializado y actualizado EsAbogadoExtranjería. Obtén información valiosa sobre trámites migratorios, residencia, nacionalidad y más. Para consultas personalizadas, contáctanos aquí o visita nuestro despacho en Madrid y Sevilla.